平潭综合实验区旅游集团有限公司（简称“区旅游集团”）成立于2016年7月15日，注册资本5亿元，是实验区国有大型综合性旅游集团。区旅游集团深入贯彻习近平总书记对平潭旅游工作的重要指示精神，以平潭综合实验区开放开发和国际旅游岛建设为出发点，紧紧围绕平潭“一岛两窗三区”战略定位，牢牢树立“站高位、走高端、出高招、创高效”的经营理念，对标国际旅游岛和全域旅游示范区“双创”路线图，大力推进平潭国际旅游岛建设。集团现有权属企业五家（平潭综合实验区景区运营管理有限公司、平潭综合实验区旅游客运有限责任公司、平潭综合实验区保安服务有限公司、平潭旅游文化发展有限公司和平潭综合实验区岚海文化遗产保护有限公司），主营业务涵盖旅游景区管理运营、旅游项目开发、旅游交通运输、文化遗产保护、旅游文化会展承办和和旅游文创产品开发等多个领域。 平潭旅游股份有限公司（简称“旅游股份”）成立于2015年12月24日，作为平潭国际旅游岛开发的龙头企业，公司于2019年7月26日升格为平潭综合实验区区属一级企业。2018年12月12日，公司进行增资扩股，股东分别为平潭综合实验区国有资产管理局、福建省国有资产管理有限公司、福州文化旅游投资集团有限公司、厦门建发旅游集团股份有限公司。公司目前注册资本金为23.08亿元。旅游股份公司将作为平潭综合实验区首家国有盈利性上市主体来培育，现有权属企业三家（平潭北港旅游管理服务有限公司、平潭影视服务中心有限公司、平潭旅游投资管理公司（筹）），侧重于促进平潭区内旅游产业和旅游市场的开发、建设及运营。同时，作为区属涉旅产业的投融资、建设、运营平台，公司将力争于2022年前在国内主板上市，资产总值达到20-50个亿。
现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
1.招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生；经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员。
2.招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康；具备招聘岗位所需的条件；适应岗位要求的身体条件；年龄在18周岁及以上，年龄上限详见招聘岗位表。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。
4.其他条件：（1）年龄计算以2020年7月31日为截止日期，35周岁及以下是指“1984年8月1日至2002年7月31日期间出生；40周岁及以下是指“1979年8月1日至2002年7月31日期间出生；45周岁及以下是指“1974年8月1日至2002年7月31日期间出生；50周岁及以下是指“1969年8月1日至2002年7月31日期间出生。（2）工作经历计算方式：考生从工作开始时间至2020年7月31日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。（3）招聘岗位要求的毕业证、学历（学位）证书须在2020年7月31日前取得。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书认定截止时间为2020年8月31日。因疫情影响2020年毕业的应届毕业生学历（学位）证书可延至8月31日前取得。（4）职称、职（执）业资格等各项资格认定证书必须在2020年7月31日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。（5）招聘岗位计划表个别岗位条件要求的应届毕业生，包含离校两年内未就业的高校毕业生。
二、招聘计划
招聘岗位信息表详见附件 1 注：根据《2020年福建省机关事业单位招考专业指导目录》（附件2），各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准（报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担）。
三、报名办法和资格审核
采取网络报名，程序如下： 1.信息发布： 招聘信息在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com）公开发布。 2.报名时间和方式： 报考者应在2020年7月30日15:00～8月12日17:00，登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com），如实及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件（扫描件）包含： （1）毕业证书和学位证书扫描件。 （2）教育部学历证书电子注册备案表。在中国学位与研究生教育信息网（学位网）下载的学位查询结果（2008年9月1日前取得学位证书的提供附件6《学位承诺书》扫描件）。 （3）二代身份证扫描件（报名与考试时使用的本人有效身份证必须一致）。 （4）涉及相关工作经验的社保缴纳记录或工作证明扫描件。个别岗位条件要求的应届毕业生还需提供待就业报到证，若还未取得报到证的2020届应届毕业生须提供其他相关可证明材料扫描件。 （5）招聘岗位计划表个别岗位条件要求的2019年平潭青年就业见习生需要提供见习单位证明材料。 （6）个别岗位所要求的职称证书等其他相关材料扫描件。 平台将安排专人在工作时间为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务，未上传相应电子附件材料的考生将无法通过初审。报考人员只能选报一个岗位进行报名。报考人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。 3.资格审核： 将对报考人员进行资格初审，报名资格条件初审截止时间为2020年8月14日12:00。报考者可在报名成功2个工作日内登录报名网站查询资格初审结果。申诉时间为2020年8月2日17:00～8月14日17:00（受理时间：8:00～11:30，15:00～17:00），逾期不予受理。 4.打印准考证： 请考生及时关注中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com）后续公告有关打印准考证事项，自行上网下载、打印本人准考证。 报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件；对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，资格审查贯穿全招聘流程，考生提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、考试
1.招聘方式： 根据岗位要求考试方式分为考试招聘、引进人才招聘、考核面试招聘三种方式，具体每个岗位的招聘方式详见岗位信息表（附件1）。 2.笔试： 需笔试岗位实际通过审核人数与拟招聘人数比例达到3:1（含3:1）方可开考，同一岗位审核通过人数少于3:1的，按比例减少该岗位招聘人数或取消该岗位开考。笔试总分为100分，考试时间为120分钟。根据岗位类别，笔试共分为五类，具体岗位分类详见附件1。 ①综合类：考基础综合知识； ②文秘党建类：考基础综合知识50%+申论写作50%； ③财务投资审计类：考基础综合知识60%+财务类基础知识40%； ④市场运营类：考基础综合知识60%+市场运营类基础知识40%； ⑤工程类：考基础综合知识60%+工程类基础知识40%。 除申论写作外均为客观题，采用电脑在线考试的方式。 笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1:3确定进入面试人选。若笔试成绩最后一名出现并列，则并列人员同时进入面试环节。 笔试时间及地点另行通知，请考生及时关注中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com）后续公告。 3.笔试相关注意事项： （1）进入考场，只准带2B铅笔、黑色中性笔、橡皮、本人二代身份证、准考证和疫情防控承诺书等此次考试相关用具，将通讯工具等电子设备置于关闭状态，并放到指定位置，保持考场安静。 （2）为做好防疫准备，根据疫情防控工作有关要求，进入考场前，需现场测量体温，体温正常（＜37.3℃）者方可进入考点，体温异常（≥37.3℃），应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日笔试。 （3）考生须全程佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通app、注册生成“八闽健康码”，笔试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。（考生需提前下载闽政通APP完成实名认证，通过首页“八闽健康码”进入服务，随后点击“去生成”即可实时生成二维码，二维码颜色为绿色，表示该居民健康状况核验通过，允许进入考场；二维码颜色为橙色，表示该居民健康状况核验不通过，无法进入考场）。对持“八闽健康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区（可至中央人民政府网站查询疫情风险等级，网址：http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html）、笔试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供笔试前7天内新冠肺炎核酸检测阴性证明（核酸检测机构查询见附件4）。 （4）请考生认真阅读和签署《公开招聘工作人员笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件5），于笔试当天报到时递交。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。 凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。 4.资格复审： 进入面试人选需提供资格审核材料：身份证、毕业证、学位证、职称(有职称要求的岗位)、社保缴纳记录或工作证明（有相关工作经验年限要求的岗位）等相关证明材料（复审内容详见附件3）。 5.面试： 资格复审合格者准予面试。 （1）采用考试招聘的岗位根据笔试成绩从高到低排名并按照该岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试考生。面试成绩满分为100分，合格线为70分。 （2）采用引进人才招聘的岗位，符合招考条件的应聘人数超过6人的，由第三方招聘公司进行履职评价，并经招聘工作领导小组研究确定面试名单，进入面试人数不超过1:6。符合招考条件的应聘人数不足3人的，由第三方招聘公司进行履职评价，并经招聘工作领导小组研究确定该岗位是否开考。符合招考条件的应聘人数3-6人（含3人）直接进入面试。面试成绩满分为100分，合格线为75分。 （3）采用考核面试的岗位，按照岗位职数1:3的比例确定面试入围名单；符合招考条件的应聘人数超过3人的，由第三方招聘公司进行履职评价，确定面试人员。同一岗位审核通过人数少于3人的，取消该岗位开考；面试成绩满分为100分，合格线为75分。 报考者因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求从而产生的空额，按考生笔试成绩（考试招聘）或履职业绩评价成绩（引进人才招聘和考核面试招聘）从高分到低分依次递补面试人选。面试时间地点另行通知。面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。 6.综合成绩： 参加笔试岗位的考生按其考试综合成绩（以笔试成绩×40% + 面试成绩×60%作为最终分数；如综合成绩排名相同者，按面试成绩从高分到低分排名确定体检人员名单。），从高分到低分确定体检、考核人选。报考引进人才和考核面试岗位的考生按其考试综合成绩（以面试成绩作为最终分数），从高分到低分确定体检、考核人选。若面试成绩并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
五、考核（背景调查）和体检
根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1确定考核、体检人选。参加体检人员需根据安排，到指定医院体检，体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行。原则上引进人才岗位、公司本部副经理以上人员、子公司副总经理及以上人员须开展考核工作。
六、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选，在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com）门户网站公示5个工作日。因体检、公示、考核等原因被取消聘用资格的，经招聘领导小组研究，可视具体情况决定是否从该岗位其他考生中以总成绩由高到低进行递补。综合成绩不得低于60分，否则不予聘用。体检、考核、公示合格的考生，按有关规定办理聘用手续。
七、薪酬福利与人才政策
1. 薪酬福利： （1）旅游集团及旅游股份为员工提供具有市场竞争力的薪酬，提供五险一金、体检、节日福利、工会福利等，具体以公司相关制度为准； （2）公司为员工提供多种形式成长平台和晋升渠道。 2.平潭综合实验区人才引进政策： 符合平潭综合实验区人才引进标准的，按人才类别可享受生活津贴、安家补助、科研创业启动资金、子女入学等方面待遇。具体实施细则可登陆中国平潭网进行了解。
八、其他事项
1.所有拟录取考生都必须提供计生证明、无犯罪记录证明、个人征信报告。 2.采用引进人才招聘岗位的报考人员应符合平潭综合实验区相关人才引进政策要求。 3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 4.整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。 5.本次考试相关通知和注意事项请关注中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台（ksbm.hxrc.com）。
九、联系方式
联系电话：0591-38089778（海峡人才市场）
0591-86163790（旅游集团本部）
0591-86177753（旅游股份本部）
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原文：平潭综合实验区旅游集团有限公司平潭旅游股份有限公司2020年联合公开招聘工作人员公告
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